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雇主认证与 Job Check，让招聘海外员工合规、顺利
想通过 AEWV 招聘海外员工，雇主先要取得认证，每个岗位还要通过 Job Check。刘顾问协助您准备申请、梳理招聘流程，并在移民局补件时及时回应。
适合哪些人
- 计划首次招聘海外员工的新西兰企业
- 认证即将到期、需要续签的雇主
- Job Check 被要求补件或被拒的雇主
- 对雇主合规义务不确定、想先做一次检查的企业
基本要求
- 企业在新西兰合法经营，财务状况和经营记录符合移民局要求
- 没有严重违反劳工和移民法规的记录
- 按要求为海外员工提供入职支持和相关信息
- 每个岗位按市场水平定薪，并按要求在本地招聘
- 岗位真实存在，职位描述与实际工作一致
以上为一般性说明，具体条件以 INZ 官网 ↗ 最新公布为准。
办理步骤
评估企业情况
了解业务、招聘需求和过往记录，判断适合的认证类型和时间安排。
准备认证申请
整理公司资料、财务和合规材料，递交雇主认证申请。
逐个岗位做 Job Check
准备职位描述、招聘广告和薪资依据，递交 Job Check。
员工递交 AEWV
Job Check 获批后，员工凭 Job Token 申请工作签证。
持续合规
提醒认证期内的雇主义务和续签时间。
刘顾问的实务提醒
- 职位描述要写实际工作内容，照搬网上模板是补件最常见的原因之一
- 招聘广告的发布时间、平台和内容要保留截图和记录
- 薪资依据要能说清楚，特别是和同类岗位市场水平的对比
- 认证获批不代表岗位一定获批，每个 Job Check 都是单独审核
常见问题
小公司也能申请雇主认证吗？
可以。移民局看的是经营是否真实、合规，而不是规模。小企业更需要把财务和经营记录准备清楚。
认证和 Job Check 可以同时递交吗？
可以先递交认证，认证获批后再递交 Job Check，也可以按移民局当前流程安排。具体顺序在评估时根据您的时间要求来定。
员工在海外，可以直接招聘吗？
可以。Job Check 获批后，海外员工可以在境外递交 AEWV 申请。
不确定自己适合哪条路径？
把基本情况告诉我们，刘顾问会判断是否有可行路径，初步评估免费。
